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교재명 노사관계론
저자 박재희 저 출판사 위더스 독학사
출간일 2018-09-17 구성 193 p
정가 12,900
포인트 645 P 적립

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교재 소개

  • - 최근 출제경향 분석을 통한 체계적 학습서
  • - 적중률 높은 각 단원별 실전대비 연습문제
  • - 한권으로 끝내는 이론 + 동영상강좌 통합교재

교재 목차

  • 1편 경영과학의 이해
  • 1장 경영과학 개요
  • 1절| 경영과학의 정의와 특징
  • 2절| 의사결정모형의 종류 및 특징
  • 3절| 과학적 의사결정 과정
  • 2편 확정적 모형
  • 1장 선형계획법의 이해
  • 1절| 선형계획법의 의의
  • 2절| 선형계획모형의 수립
  • 3절| 선형계획모형 수립의 기본 가정
  • 4절| 선형계획모형의 유형
  • 5절| 선형계획모형의 응용
  • 2장 그래프 해법(도해법)
  • 1절| 선형계획의 해법
  • 2절| 최대화 문제의 도해법
  • 3절| 최소화 문제의 도해법
  • 4절| 선형계획문제의 특수 형태
  • 5절| 그래프 해법의 요약
  • 3편 우리나라의 노사관계 제도와 발전
  • 1장 노동조합
  • 1절| 노동조합의 의의와 기능
  • 2절| 노동조합의 조직형태
  • 3절| 노동조합의 설립과 운영
  • 4절| 한국의 노동조합
  • 5절| 사용자 조직
  • 2장 단체교섭과 단체협약
  • 1절| 단체교섭
  • 2절| 단체협약
  • 3장 노동쟁의와 쟁의행위
  • 1절| 노동쟁의의 조정
  • 2절| 쟁의행위
  • 3절| 부당노동행위
  • 4장 한국의 노사관계
  • 1절| 한국의 노사관계의 발전과정
  • 2절| 노사관계의 환경 변화
  • 3절| 한국의 노사관계의 현황과 특징
  • 5장 산업민주주의와 경영참가
  • 1절| 산업민주주의의 이해
  • 2절| 경영참가
  • 6장 성과 배분 제도
  • 1절| 성과 배분 제도의 개념과 목적
  • 2절| 성과의 개념
  • 3절| 성과 배분 제도의 유형
  • 7장 임금관리
  • 1절| 임금의 본질
  • 2절| 임금 관리의 의의
  • 3절| 임금 수준의 결정
  • 4절| 임금 체계 관리
  • 5절| 임금의 형태
  • 6절| 최저임금제도
  • 8장 근로자 복지와 사회 보장 제도
  • 1절| 용어와 개념상의 문제
  • 2절| 노동복지의 동향과 운영 실태
  • 3절| 법정복지제도로서의 사회 보험
  • 4절| 실업 보험
  • 9장 노동의 인간화와 노사 관계
  • 1절| 노동의 인간화의 전개와 과제
  • 2절| 노동의 인간화의 경험과 사례
  • 3절| 한국의 '보람의 일터'운동
  • 4절| 각 국민 노동생활의 질적 비교

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